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    浙江ag尊龙凯时·中国官方网站股份有限公司2015届大学生报到通知

    Release Time: 2015.06.18 Read: 4779 share

    浙江ag尊龙凯时·中国官方网站股份有限公司2015年应届大学生报到通知

    亲爱的各位同学:

    大家好!

    六月,仲夏,惠风和畅,草木葱茏。ag尊龙凯时·中国官方网站在这里衷心地为你们祝贺!祝贺你们通过十余年坚持与不懈,如今顺利的完成了学业,给大学生活画上了圆满的句号。
           浙江ag尊龙凯时·中国官方网站股份有限公司作为国内制药行业的优质公司,在这里对您的加盟表示诚挚的欢迎,未来的日子里京新将与您相伴同行,共同成长,共同进步,共同分享成功带来的喜与乐,共同面对职业生涯遇到的浪与潮,我们已经准备好,与诸位青年才俊携手掀开京新与您共同的新篇章!
           根据公司的工作安排,决定2015届大学生于2015年7月15日前报到,现将有关报到事项通知如下:

    1、公司相关信息
    公司全称:浙江ag尊龙凯时·中国官方网站股份有限公司
    公司性质:股份制上市公司(代码002020)
    公司地址:浙江省新昌县大道东路800号(总部)
    公司官网:http://www.ynmjhl.com.cn
    联系邮箱:infomaster@ynmjhl.com
    官方招聘微博:http://weibo.com/jingxinhr
    公司党组织名称:中共浙江ag尊龙凯时·中国官方网站股份有限公司委员会

    2、联系方式及联系:
    新昌总部报到事项咨询人:黄先生,电话:0575-86096605,邮编:312500
    上虞京新报到事项咨询人:王女士,电话:0575-82728569,邮编:312300
    广丰京新报到事项咨询人:林先生,电话:0793-2695600, 邮编:334600
    内蒙京新报到事项咨询人:徐先生,电话:0478-2266668, 邮编:015300
    提醒:公司各分子公司之间存在环境差异,具体报到时间及乘车线路等细节请你与对应的分子公司报到咨询人取得联系,详细了解公司报到相关事项,各分子公司也会将报到通知发送至你邮箱,请及时查收。

    3、行李邮寄地址:
    新昌总部:浙江省新昌县羽林街道大道东路800号
    上虞京新:浙江省绍兴市上虞区杭州湾经济技术开发区纬三路31号
    广丰京新:江西省广丰县芦林工业区博山寺路口
    内蒙京新:内蒙古自治区巴彦淖尔经济开发区东区
    提醒:请保存好行李邮寄等的相关证明,以便到公司时查询和领取行李等,如需行李查询,请自行根据邮寄单号进行查询。请不要选择非送货上门的物流公司(特别是邮政),推荐使用“申通、韵达、圆通、天天”等快递公司邮寄行李,并将行李打包结实。

    4、报到时须携带的材料(原件):
    身份证、毕业证、学位证、外语等级证书或成绩单、职业技能证书、报到证、户口迁移证(限户口迁到公司者)、党组织关系介绍信(限党员)、其他相关证书。(注:无毕业证者不安排报到及入职);
    1寸彩色近照5张并在背面写上自己名字,党员另须提供5寸蓝底彩照1张。

    5、报到差旅费用
    公司将按照以下标准报销你自学校或家庭所在地至公司最短距离行程的交通费用:
    火车:硬座(乘车8小时以上为硬卧)/动车二等座全价;
    汽车、公交车:全价;
    飞机票折算为第一项所述火车、动车票标准;
    注意:请各位同学将自己的各类交通工具票据妥善保存,公司将凭票据报销。

    6、新进大学生特训营
    人力资源部将在7月中旬统一组织为期15天左右的大学生特训营,期间安排包含军事训练及素质拓展等各类培训,帮助大家更好的融入企业氛围,了解企业文化,锻炼毅力意志,开启职业之门。

    7、其他需注意的事项
    温馨提示:
    ①、报到期间正是高温暑期,请大家做好自身防暑工作,随身携带相关药品。
    ②、报到路途中,在火车站、汽车站等人流量较大的地方,需特别注意自身人身安全,保管好自身财务,勿搭乘黑车及提高防骗警惕,遇突发情况请及时报警求助。
    ③、如有其它疑问请及时联系人力资源部黄先生,联系电话:0575-86096605;
    最后预祝大家旅途愉快,一切顺利,我们在京新大家庭里等待你的到来!
                                                                                      浙江ag尊龙凯时·中国官方网站股份有限公司
                                                                                         人力资源部
                                                                                       2015年6月16日


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